Este paquete de herramientas le dice lo que puede hacer si no le pagaron por su trabajo, o si cree que su empleador no le está pagando de manera correcta. Para información general sobre las reglas de horas y salarios, lea los Artículos. Si tiene una pregunta específica, lea las Preguntas comunes. Los enlaces en Cortes y agencias le darán información sobre la corte o agencia a cargo de su caso.
Encontrará enlaces a las oficinas de ayuda legal y los servicios de referencia de abogados en Encuentre un abogado. Si hay un Centro de autoayuda en su área, puede obtener más ayuda allí. Si necesita algo más que ayuda legal, busque en Servicios comunitarios. Si necesita una exención de cuotas o un intérprete, o si usted tiene una discapacidad o quiere obtener más información sobre ir a la corte, visite Ir a la corte.
Preguntas comunes
La Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standard Act, o FLSA) establece un salario mínimo para todos los trabajadores en los EE.UU. El salario mínimo actual conforme a la FLSA es de $7.25 por hora. La FLSA les permite a gobiernos estatales a fijar salarios mínimos más altos en sus propios estados. Si bien a los trabajadores se les puede pagar más que el salario mínimo establecido por la FLSA, en general no se les puede pagar menos.
Para obtener más información, lea Conseguir que le paguen: Las leyes de salarios y las violaciones comunes.
La Ley Salarial de Oportunidad Laboral de Michigan (Michigan Workforce Opportunity Wage Act, o WOWA) establece el salario mínimo que se les debe pagar a los trabajadores en Michigan. Actualmente, el salario mínimo en Michigan es $9.87.
Para obtener más información, lea Conseguir que le paguen: Las leyes de salarios y las violaciones comunes.
Hay leyes federales, estatales y locales que regulan los salarios en Michigan. Dependiendo del tipo de empleo, es posible que dichas leyes no cubran a algunos empleadores, empleados y actividades relacionadas con el trabajo.
Para obtener más información, lea Cuándo se aplican las leyes de salarios.